Toko MonggoTHR(명절상여)와 BPJS Ketenagakerjaan(고용보험)은 얼마인가요?
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THR(Tunjangan Hari Raya, 명절상여)
· 법적 의무입니다. 종교 명절(무슬림은 르바란/이둘피트리 등) 최소 7일 전(H-7)까지 지급해야 합니다.
· 금액: 근속 12개월 이상 = 월 1개월치 급여(기본급+고정수당). 1~12개월 미만은 근속 개월수/12로 비례 지급.
· 예: 월급 Rp 700만, 근속 6개월 → 약 Rp 350만. 미지급·지연 시 가산금(1%)·행정제재 대상입니다.
BPJS Ketenagakerjaan(고용·산재 등 사회보장) 2026년 대략 요율
· JHT(노후적립): 총 5.7% (회사 3.7% + 근로자 2%)
· JKK(산재): 업종 위험도에 따라 약 0.24%~1.74%(사무직 등 저위험은 0.1%대), 전액 회사 부담
· JKM(사망): 0.3%, 전액 회사 부담
· JP(연금): 총 3% (회사 2% + 근로자 1%), 상한 임금(2026년 약 Rp 10,547,400) 기준 적용
· JKP(실업): 정부·재배분 방식으로 별도 운영
대략 회사 부담 합계 약 급여의 6~7%대 + 근로자 부담 약 3%로 보면 됩니다. 여기에 별도로 BPJS Kesehatan(건강보험, 총 5%: 회사 4%+본인 1%)도 의무 가입입니다.
※ 제도·수수료·세율은 수시로 바뀝니다. 최신·정확한 내용은 관할 이민국·세무서·대사관/영사관 또는 전문가(회계·법무)에게 확인하세요.