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한인 기업 채용공고 보는 곳(한국인 구직자용) · 자카르타경제신문, 한인포스트, 데일리인도네시아 등 현지 한인 매체의 구인란. · 카페/커뮤니티: 네이버 카페 "인도네시아 자유여행/교민" 계열, 자카르타 교민 카페, 한인회 게시판. · 카카오톡 오픈채팅/텔레그램의 자카르타·찌까랑·수라바야 구인구직방(공장·주재원 채용이 빠르게 올라옴). · 코트라(KOTRA
해고보상은 UU Cipta Kerja(일자리창출법)·PP 35/2021 기준으로 계산하며, 세 가지로 구성됩니다. 1) 우앙 프상곤(Uang Pesangon, UP) — 근속연수별 (기본 배수) · 1년 미만: 1개월 / 1~2년: 2개월 / 2~3년: 3개월 … 8년 이상: 최대 9개월 2) 우앙 근속보상(UPMK) — 3년 이상부터 · 3~6년: 2개월
THR(Tunjangan Hari Raya, 명절상여) · 법적 의무입니다. 종교 명절(무슬림은 르바란/이둘피트리 등) 최소 7일 전(H-7)까지 지급해야 합니다. · 금액: 근속 12개월 이상 = 월 1개월치 급여(기본급+고정수당). 1~12개월 미만은 근속 개월수/12로 비례 지급. · 예: 월급 Rp 700만, 근속 6개월 → 약 Rp 350만. 미지
부분적으로 맞고, 일률적인 법정 비율은 아닙니다. "외국인 1명당 인니인 10명"은 오래전부터 회자되는 원칙이지만, 옴니버스법(일자리창출법) 이후 실무는 조금 다릅니다. 정확히 이해할 점 · 외국인 고용은 RPTKA(외국인 고용계획 승인)를 받아야 하며, 이때 연간 인니인 채용(흡수) 계획과 기술이전을 위한 동반 인니 인력(pendamping) 배치를 제출
2026년 자바 수도권(Jabodetabek) 최저임금은 다음과 같습니다. 자카르타는 주(州) 단위 UMP, 찌까랑·땅그랑은 시·군 단위 UMK를 봐야 합니다. 2026년 기준(월, 세전) · 자카르타(DKI Jakarta, UMP): 약 Rp 5,729,876 (전년 대비 약 6.17% 인상) · 찌까랑(브카시 지역): 찌까랑은 행정상 브카시 군(Kab.
현지 채용(로컬 계약) 한국인 급여는 직무·경력·업종·회사 규모에 따라 편차가 크지만, 자카르타 기준 대략적인 시세는 다음과 같습니다. 대략적 월 급여대(현지 계약 기준) · 신입~주니어(통번역·영업지원 등): 세전 월 Rp 1,500만~2,500만(약 USD 1,000~1,700) 수준이 흔합니다. · 중간 관리자·경력 3~7년(생산·구매·관리): 월 R
주재원(파견) 급여는 보통 한국 본사 지급분 + 인니 현지법인 지급분으로 나뉘어 설계합니다. 흔한 구조 · 스플릿 페이(split pay): 본사에서 원화 급여 일부(주로 국내 4대보험·연금 유지용), 현지법인에서 루피아(Rp)로 생활비·수당 지급. · 현지 수당: 주택(사택), 차량·기사, 자녀 학비, 귀국항공, 위험·해외근무수당 등을 별도 항목으로 잡는
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