인도네시아 생활정보 모음. 비자·체류, 주거·부동산, 취업·노동, 자녀 교육, 의료·건강, 금융·송금 등 자카르타·발리 현지 생활 노하우를 한인 교민이 직접 공유합니다.
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결론부터: 외국인 개인은 인도네시아 토지 소유권(Hak Milik/SHM)을 가질 수 없습니다. 인니 헌법·토지법상 완전 소유권은 인니 국적자에게만 허용됩니다. 외국인이 합법적으로 가질 수 있는 권리 · Hak Pakai(사용권): KITAS/KITAP 등 체류허가가 있는 외국인이 주택을 취득할 수 있는 권리. 일정 최소 가격·기간(갱신 가능) 조건이 있습
각 지역이 색이 뚜렷합니다. 출퇴근지·가족 구성·예산으로 고르세요. · 끌라빠가딩(Kelapa Gading): 자카르타 북부의 대표 한인촌. 한인마트·한식당·학원이 밀집해 생활 편의가 최고. 한국식 인프라를 원하는 가족·주재원에 인기. 다만 우기 침수 이력이 있는 구역이 있어 위치 확인 필요. · PIK(Pantai Indah Kapuk): 북부 신도시.
네, 사실입니다. 인도네시아, 특히 자카르타 아파트 임대는 1년치 또는 2년치를 한 번에 선불로 내는 관행이 일반적입니다. 한국식 월납·전세 개념은 드뭅니다. 임대료 관행 · 집주인(임대인) 다수가 개인이며 목돈을 선호해, 1년 일시불이 기본. 2년 계약 시 할인해주는 경우가 많습니다. · 월납·분기납도 협상 가능하지만, 대신 총액이 올라가거나 선택지가 줄
한인 기업 채용공고 보는 곳(한국인 구직자용) · 자카르타경제신문, 한인포스트, 데일리인도네시아 등 현지 한인 매체의 구인란. · 카페/커뮤니티: 네이버 카페 "인도네시아 자유여행/교민" 계열, 자카르타 교민 카페, 한인회 게시판. · 카카오톡 오픈채팅/텔레그램의 자카르타·찌까랑·수라바야 구인구직방(공장·주재원 채용이 빠르게 올라옴). · 코트라(KOTRA
해고보상은 UU Cipta Kerja(일자리창출법)·PP 35/2021 기준으로 계산하며, 세 가지로 구성됩니다. 1) 우앙 프상곤(Uang Pesangon, UP) — 근속연수별 (기본 배수) · 1년 미만: 1개월 / 1~2년: 2개월 / 2~3년: 3개월 … 8년 이상: 최대 9개월 2) 우앙 근속보상(UPMK) — 3년 이상부터 · 3~6년: 2개월
THR(Tunjangan Hari Raya, 명절상여) · 법적 의무입니다. 종교 명절(무슬림은 르바란/이둘피트리 등) 최소 7일 전(H-7)까지 지급해야 합니다. · 금액: 근속 12개월 이상 = 월 1개월치 급여(기본급+고정수당). 1~12개월 미만은 근속 개월수/12로 비례 지급. · 예: 월급 Rp 700만, 근속 6개월 → 약 Rp 350만. 미지
부분적으로 맞고, 일률적인 법정 비율은 아닙니다. "외국인 1명당 인니인 10명"은 오래전부터 회자되는 원칙이지만, 옴니버스법(일자리창출법) 이후 실무는 조금 다릅니다. 정확히 이해할 점 · 외국인 고용은 RPTKA(외국인 고용계획 승인)를 받아야 하며, 이때 연간 인니인 채용(흡수) 계획과 기술이전을 위한 동반 인니 인력(pendamping) 배치를 제출
2026년 자바 수도권(Jabodetabek) 최저임금은 다음과 같습니다. 자카르타는 주(州) 단위 UMP, 찌까랑·땅그랑은 시·군 단위 UMK를 봐야 합니다. 2026년 기준(월, 세전) · 자카르타(DKI Jakarta, UMP): 약 Rp 5,729,876 (전년 대비 약 6.17% 인상) · 찌까랑(브카시 지역): 찌까랑은 행정상 브카시 군(Kab.
현지 채용(로컬 계약) 한국인 급여는 직무·경력·업종·회사 규모에 따라 편차가 크지만, 자카르타 기준 대략적인 시세는 다음과 같습니다. 대략적 월 급여대(현지 계약 기준) · 신입~주니어(통번역·영업지원 등): 세전 월 Rp 1,500만~2,500만(약 USD 1,000~1,700) 수준이 흔합니다. · 중간 관리자·경력 3~7년(생산·구매·관리): 월 R
주재원(파견) 급여는 보통 한국 본사 지급분 + 인니 현지법인 지급분으로 나뉘어 설계합니다. 흔한 구조 · 스플릿 페이(split pay): 본사에서 원화 급여 일부(주로 국내 4대보험·연금 유지용), 현지법인에서 루피아(Rp)로 생활비·수당 지급. · 현지 수당: 주택(사택), 차량·기사, 자녀 학비, 귀국항공, 위험·해외근무수당 등을 별도 항목으로 잡는
인도네시아 법인 폐업은 단순 영업 중단이 아니라 정식 청산(likuidasi) 절차를 밟아야 하며, 시간과 비용이 상당히 듭니다. 방치하면 대표·주주에게 세무·과태료 책임이 남습니다. 대략적인 절차: 1. 주주총회(RUPS) 청산 결의 및 청산인(likuidator) 지정 2. 채권자 통지·관보/신문 공고, 채권·채무 정리 3. 세무 청산: 미신고분 정리,
현지 회계·세무·법무 파트너는 사업 성패를 좌우하므로, 아는 사람 소개 + 검증을 병행하는 것이 안전합니다. 찾는 경로: · 한인 커뮤니티: 자카르타 등지의 한인회, 한인 상공회의소(코참, KOCHAM), 한인 온라인 카페·단톡방에서 실제 이용 후기를 수집. · 공적 기관: KOTRA 자카르타 무역관, 대사관/영사관, 한국투자기업지원센터 등에서 검증된 로펌
인도네시아 세금은 월별·연별 전자신고(e-Filing/e-Bupot) 가 원칙이며, 신고 지연·누락에 벌금이 붙으므로 회계·세무 대행이 사실상 필수입니다. · PPN(부가가치세, VAT): 표준세율은 일반적으로 11% 수준(정책에 따라 인상 논의·적용이 이어져 왔으니 현행 세율 확인 필요). PKP(과세사업자)로 등록되면 세금계산서(Faktur Pajak)
결론부터 말하면 매우 위험하며, 법적으로 보호받지 못하는 구조입니다. 현지인 이름을 빌려 소유·운영하는 이른바 "노미니(nominee)" 방식은 인도네시아 투자법(UU Penanaman Modal) 상 금지되어 있고, 관련 명의신탁 약정은 법적으로 무효로 취급될 수 있습니다. 구체적 위험: · 소유권 상실: 실질 투자자는 서류상 주주가 아니므로, 명의인이
인도네시아는 과거의 "네거티브 리스트(DNI)" 대신 투자 우선순위 목록(Positive Investment List, Perpres 10/2021 및 개정 49/2021) 체계로 전환했습니다. 원칙은 "명시적으로 제한된 것 외에는 개방"입니다. 업종은 대체로 네 갈래로 나뉩니다. · 완전 폐쇄: 마약, 도박·카지노, 특정 어종, 화학무기 등 소수 업종은
업종별 외국인 가능 여부는 KBLI(인니 표준산업분류) 코드와 투자 우선순위 목록(Perpres 10/2021, 개정 49/2021) 으로 결정됩니다. 핵심은 "업종 자체가 열려 있는가"와 "외국인 지분 몇 %까지 허용되는가"입니다. · 한식당·카페(음식점업): 원칙적으로 외국인 투자 개방 업종이며, PT PMA로 100% 지분도 가능한 경우가 많습니다.
NIB(Nomor Induk Berusaha, 사업자기본번호) 는 인도네시아에서 모든 사업체가 가지는 단일 사업자등록번호입니다. 과거의 SIUP·TDP 등 여러 인허가를 통합한 것으로, 사업자등록증·수입자식별번호(API)·관세 접근권 등의 기능을 겸합니다. OSS(Online Single Submission) 는 이 NIB와 각종 사업 인허가를 온라인으로
흔히 혼동되는 두 개념을 구분해야 합니다: 투자계획액과 납입자본금입니다. · 투자계획(총투자액): PT PMA는 일반적으로 KBLI(업종)·사업장 위치별로 100억 루피아(약 Rp 10 miliar) 초과 규모의 투자를 계획해야 한다는 기준이 널리 적용됩니다. 다만 이 금액에는 토지·건물 값은 제외하는 것이 통례이고, 여러 업종·장소면 그만큼 배수로 커집니
둘 다 인도네시아의 주식회사(PT, Perseroan Terbatas) 이지만 소유 주체가 다릅니다. PT(현지법인, PT Lokal) · 주주가 인도네시아 국적자/현지 법인인 순수 내국 법인. · 외국인은 원칙적으로 주주가 될 수 없음. · 자본금 요건이 낮고 절차가 간단하며, 내수·중소기업 우대 업종에 접근 가능. PT PMA(외국인투자법인, Penan
두 가지를 묶어서 설계하는 게 핵심입니다. 자녀 학생 KITAS · 인도네시아 내 정규 학교/대학이 스폰서가 되어야 합니다. 학교의 입학허가서·재학증명, 학교가 보증하는 서류가 필요합니다. · 국제학교 다니는 미성년 자녀는 학교가 학생 KITAS를 지원하거나, 부모의 KITAS에 동반(가족) KITAS로 붙이는 방식 중 학교·나이에 따라 선택합니다. 동반
대략적인 시세 (실비+수수료 포함, 지역·업체 편차 큼) · e-VOA/방문비자 연장: 대략 Rp 800,000~1,500,000 · 취업 KITAS(1년, RPTKA/IMTA 포함): 흔히 USD 1,000~2,000+ 수준(회사가 내는 DKP-TKA 연 USD 1,200은 별도) · 투자자·가족 KITAS도 대체로 수백만~천만 루피아대 실비(정부 수수료
둘 다 KITAS 소지자가 챙겨야 하는 부속 허가입니다. MERP (Re-Entry Permit, 재입국허가) · KITAS를 가진 사람이 인도네시아 밖으로 나갔다가 다시 들어올 때 체류허가를 유지시켜 주는 허가입니다. · 이게 없거나 만료된 상태로 출국하면 KITAS가 자동 소멸되어 낭패를 봅니다. · 요즘은 대부분 KITAS 발급 시 체류기간과 동일한
네, 사실입니다. 1일당 Rp 1,000,000(약 USD 65) 입니다. · 단 하루만 넘겨도 부과되며, 벌금은 최대 60일치까지 쌓입니다(최대 Rp 60,000,000). · 공항 등에서 출국 시 현금(루피아) 으로 내야 하며, 최근엔 이민국 결제시스템(IMPAS)에서 billing code로 온라인 납부도 가능합니다. 블랙리스트/추방 여부 · 60일을
흔히 "IMTA"라 부르지만, 현재 공식 명칭은 외국인 고용 통보(Notifikasi) 이고 그 전 단계가 RPTKA(외국인 사용계획 승인) 입니다. 고용주(회사) 가 주체입니다. 발급 절차 (TKA Online 기반) 1. 회사가 RPTKA 제출 → 2025년 개편으로 HPK RPTKA(적정성 평가) + Pengesahan(승인) 2단계 처리 2. DKP
KITAS는 체류 목적(스폰서) 에 따라 종류가 갈립니다. · 취업 KITAS (E23): 인도네시아 회사가 스폰서. 회사의 RPTKA 승인 + DKP-TKA(월 USD 100) 납부가 전제. 지정된 직책·회사에서만 근무 가능. 보통 1년, 매년 갱신. · 투자자 KITAS (E28A): PT PMA에 개인 지분 Rp 100억 이상 보유한 투자자. RPTK
핵심: 투자자 KITAS(E28A) 기준은 "개인 지분 Rp 100억(10 billion)" 입니다. 2025년 BKPM 규정 5호로 PT PMA의 납입자본(paid-up) 최소 기준은 Rp 100억 → Rp 25억으로 낮아졌습니다. 하지만 이건 회사 설립 요건일 뿐, 투자자 KITAS 발급 요건은 별개입니다. · 이민국은 여전히 투자자 1인당 실제 보유
순서는 항상 KITAS 먼저, KITAP은 나중입니다. · KITAS (Kartu Izin Tinggal Terbatas, 임시체류허가): 보통 1년(또는 최대 2년) 단위로 발급·갱신하는 한시적 체류증. 취업·투자·가족·은퇴 등 목적별로 나옵니다. 처음 인도네시아에 정착하면 대부분 여기서 시작합니다. · KITAP (Kartu Izin Tinggal Te
헷갈리는 이유는 코드 체계가 여러 번 바뀌었기 때문입니다. 정리하면: 옛 코드 (2023년 이전) · B211A: 단수 방문비자(관광·사회문화) / B211B: 단수 사업방문비자. 지금은 폐지된 명칭입니다. 중간 C계열 (방문비자) · C1: 관광 방문 / C2: 사업 방문(회의·상담, 취업 아님) / C312·C313·C314: 과거 취업·투자용. · D
e-VOA(전자도착비자)의 핵심 e-VOA(B1)는 관광·짧은 방문용으로 기본 30일 체류를 줍니다. evisa.imigrasi.go.id 에서 온라인 신청하고 대략 Rp 500,000 수준을 카드로 결제한 뒤, QR 바코드를 받아 입국합니다. "30일 / 60일" 혼동 정리 · e-VOA 자체는 30일이고, 딱 1회 30일 연장이 가능해 최대 60일까지
